新劳动法的初步效应（张五常）
查看全文这是张五常教授发表的最后一篇关于新劳动法的评论文章。
张五常 1959年在美国加州大学经济系师从现代产权经济学创始人阿尔奇安，1967年获博士学位、随后跟随诺贝尔经济获得主科斯工作，1969年获聘西雅母华盛顿大学教授，1982年至今任香港大学教授。
张五常是新制度经济学和现代产权经济学的创始人之二，1997年，他当选美国西部经济学会会长，这一职位是第一次授予美国本土之外的经济学家。张五常是公认的产权理论大师，他的朋友如科斯、弗里德曼、阿尔钦等学界泰斗说他是“百年来只此一人”。
劳动合同法实施条例草案公布引发争议
查看全文国务院法制办8日公布的劳动合同法实施条例草案规定，有劳动合同法规定的14种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。
这14种情形是：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六）因劳动合同法第二十六条第一款第一项关于劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
中美金融战争早已开打，中国处境艰难（转载）
查看全文按： 再转载一篇关于中国金融问题的帖子。在国际政治领域，固然是风起云涌，但是国际政治的风浪再大，要想压垮中国政府和中国人民，是并不容易的。然而，在争论政治问题的同时，我们不要忘记背后的金融黑手。这支黑手曾经利用日本的政治和经济制度，把日本工人拼死拼活挣来的钱一夜间弄回了美国。等到美国式的民主打开了中国大门，美国的金融机构打开了中国金融的大门，政治和金融的高段选手美国，面对国内的稚嫩的民主精英们（如同颜色革命中上台的新贵），这场比赛，胜负还用说么？
即使政治上达不到目的，金融上也不会消停。我估计，美国人就快来了。我来参加你的奥运开幕式，我跟欧洲人不同，我支持中国对西藏的主权。但是，你要打开金融的大门，否则我就CNN你，我的国会就支持西藏独立。
在这种时候，我们再从内部对中国政府施加压力甚至把它搞垮，难道不是亲者痛，仇者快，自乱阵脚，自毁长城？
中国的政治体制改革如果跟在西方屁股后面跑，美国的金融狼狗就会咬你的屁股甚至喉咙。中国在政治体制改革上走好走稳自己的路，不仅仅是政治，文化的要求，也是经济金融的要求。
文章提交者：陋室听秋 加贴在 环球风云 铁血论坛
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转载：下一轮中国经济调整可能漫长而痛苦
来源： 华尔街日报 作者：徐斌
“通往地狱之路通常是由良好意愿铺就的”，阿克顿勋爵这句话套在《新劳动合同法》和即将出台的《工资条例》上最合适不过，这两个法案都严重损害了它们原本想保护人群的利益，非但如此，这两个法案很可能对中国经济造成无可挽回的损害，让原本富有弹性的经济体系从此变得僵硬而缺乏活力。
查看全文警惕：中国经济今明两年将可能面临真正的困境
温总理在答记者问的时候说到，今年恐怕是中国经济最困难的一年。
出口和房地产两大支柱晃晃悠悠，通胀，政策变化，人民币升值，次贷危机四根大棒漫天飞舞，让我们不要忘记忧患意识吧。但愿中国经济不要陷入可怕的滞胀怪圈。唉，只愿温总理能多睡几个安生觉。
查看全文转载：一篇很好的经济学概论性文章
现代经济学的基本分析框架与研究方法
文章作者：田国强（德克萨斯A&M大学，上海财经大学）
来源：http://www.exue.com/res/2006-05-26/82_5607.shtml
查看全文中国经济现象分析的思路
洪源引用弗里德曼的话说，“谁能说清中国经济问题，谁就应当得到诺贝尔经济学奖金。”可见这个问题之重量级。 不过，我们这一代人，恐怕是命里注定逃不过这个问题的。
与其等着大师，不如我们每个人也谈谈看法，一得之功，一孔之见，或许也是有益的。
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